酒店招牌设计可确定的四个步骤：
1、一个人可以有一种感觉的差异，甚至异化从周围的世界。
2、这就导致了开放的，或寻找，更兼容的环境。
3、他们可能会感到安全或安全的地方一个人的差异与外部世界被看作是一种美德，而不是一个障碍。
4、在这种情况下的自我实现的一组类似想法的其他人谁庆祝个人被自己。
我们可能会感到不安或不满的一种环境，使我们之间的分歧没有得到承认和鼓励。受到欢迎到一组不同的是在验证和鼓舞人民谁也不同，但像我们一样 ，是一种救济，甚至兴奋。
埃金斯提出了四个德公司的差异，这是必要的酒店招牌设计品牌建设。他们如下：
1、确定您的品牌意识的差异： （即苹果的思考不同的广告系列） ;
2、宣布其差异： （即哈雷戴维森拥抱这一事实在其品牌指南“哈利真相＃ 1 -哈利并不适合每一个人” ） ;
3、划定您的品牌从现况： （即宜家提供4000美元的商品券的开幕式上的亚特兰大店） ;
4、妖魔化其他： （即耐克妖魔化“不这样做 ” ，担心数以百万计的健身意识的消费者） 。
公司能够培养牢固的关系，激励与消费者的酒店招牌设计一样，以自己的品牌以下是善于周围社区建设自己的品牌。这些品牌都故意不同于竞争;创造一个有吸引力的群体认同，约束了一套明确界定价值观。
“我们的目标是建设一个伟大的酒店招牌设计公司，它代表的东西，一种价值观的真实性，其产品，它的人民和那些购买它。 ”-vi设计公司 / 。
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