湘潭酒店VI设计与酒店形象的分类方法很多，根据不同的分类标准，湘潭酒店VI设计与酒店形象可以划分为以下几类；
第一、酒店内在形象和外在形象。这是以酒店的内外在表现来划分的，好比我们观察一个美女，有内在气质和外在容貌、体型之分，湘潭酒店VI设计与酒店形象也同样有这种区别。内在形象主要指酒店目标、精神、哲学、风气等看不到、摸不着的那些，他们成为湘潭酒店VI设计与酒店形象的核心部分。外在形象则是指酒店的名称、商标、办公环境、厂歌、广告、产品外观和产品包装、庆典仪式、公关活动等等看得见、听得到的部分，是酒店内在形象的外在表现。
第二、酒店客观形象和虚态形象。这是按照主客观属性来划分的。客观形象又可以叫做实态形象，指酒店实际的观念、行为和物质形态，它是不以人的意志为转移的客观存在。诸如酒店生产经营规模、产品和服务质量、市场占有情况、产值和利润等等，都属于酒店的实态形象。虚态形象则是用户、供应商、合作伙伴、内部员工等酒店关系者对酒店整体的主观印象，是实态形象通过传播媒体等渠道产生的映象，就好像我们从镜子中去观察一个物体，得到的是虚像。
第三、酒店内部形象和外部形象。这是根据接受者的范围划分的。外部形象是员工以外的社会公众形成的对酒店的认知，我们一般所说的湘潭酒店VI设计与酒店形象主要就是指这种外部形象。内部形象则指该酒店的全体员工对酒店的整体感觉和认识。由于员工置身酒店之中，他们不但能感受到酒店外在属性，而且能够充分感受到酒店精神、风气等内在属性，有利于形成更丰满深入的湘潭酒店VI设计与酒店形象；但是如果缺乏内部沟通，员工往往只重局部面看不到酒店的全部形象，颇有“不识庐山真面回”的感觉。我们认为，内部形象的接受者范围更小，但作用却很大，与外部形象有着同等重要的地位，决不可忽视。
第四、湘潭酒店VI设计与酒店正面形象与负面形象。这是按照社会公众的评价态度不同来划分的：社会公众对湘潭酒店VI设计与酒店形象的认同或肯定的部分就是正面形象，抵触或否定的部分就是负面形象。任何酒店的湘潭酒店VI设计与酒店形象都是由正反两方面构成的，换言之，湘潭酒店VI设计与酒店形象应是一分为二的，公众中任何一个理智的个体都会既看到酒店的正面形象、又看到酒店的负面形象。对于酒店来说，一方面要努力扩大正面形象，另一方面又要努力避免或消除负面形象，两方面同等重要，因为往往不是正面形象决定用户一定购买某酒店产品或接受某项服务，而是负面形象一定使得他们拒绝购买该酒店产品和接受其服务。
当我们了解了什么是湘潭酒店VI设计与酒店形象，哪么酒店就必须要有自己的一套vi视觉系统，酒店vi设计对湘潭酒店VI设计与酒店形象提升的好处是显而易见的，在世界上第一套正正意义上的vi设计产生时，他将注定要改变酒店营销模式，到今天所有正正意义上成功导入酒店vi设计系统的酒店，他们注定会比没有导入vi设计的酒店走得更远！-vi设计公司 / 。
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