酒店拿到VIS手册后根本不知如何执行。原因何在?
一、 设计公司的定位和一些从业人员的素质问题：
酒店视觉形象及VIS导入是一件非常艰辛和有价值的事情，但是很多设计公司只是单纯的为了设计而设计，不考虑酒店的实际情况和需要。
二、 酒店没有进行有力的执行，品牌认识度不够,品牌的建立需长期的维护与投入.
我们都知道VIS的执行远远比VIS手册的规范更为有效，但是一些酒店在拿到VIS手册后并没有按照手册执行，间接浪费了酒店的资源。
三、酒店文化的建立与定位过于平庸,毫无特征。
在酒店没有鲜明的形象的时候.我们认为酒店的莆田酒店VI设计部分要严谨,要充分,需根据酒店的现有的具体状况,结合其有限资金合理进行VI应用部分的选择,在莆田酒店VI设计的实施阶段应把握主次,分清急缓,在灵活导入其莆田酒店VI设计的同时更需合理完善与维护其鲜明的酒店形象。
我们建议客户逐步来规范VI的应用系统，根据酒店的具体情况进行阶段性的VI导入。在前期是VI的基础部分：包括“酒店标志”“酒店标准字体”“酒店标准色”等。然后我们会根据客户从VI应用项目设计书中选择一些酒店最常用的项目继续进行设计，这样的话在碰到问题时，我们可以及时得以更正，就不会导致品牌形象塑造上的孤立片面性。既解决了酒店资金短缺的问题，又最大化了酒店的视觉形象。
另外我们的中小酒店客户应该根据自己酒店的规模和实力,在导入酒店视觉系统的时候,能够慎重的选择一家有责任心有专业素质的品牌视觉形象设计公司，对您的酒店进行长期的品牌顾问和品牌管理。同时你要注意给他们机会，让他们了解您的酒店，您的文化。
人和时代品牌务实战略愿意用更多的时间去了解客户，这样有利于发现酒店发展在品牌视觉上的问题，并能及时快速的作出反应。-vi设计公司 / 。
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