有效性是指酒店经策划与设计的VI计划能得以有效地推行运用，VI是解决问题学，不是酒店的装扮物，因此能够操作和便于操作，其可操作性是一个十分重要的问题。
酒店VI计划要具有效性，能够有效地发挥树立良好鹤壁酒店VI设计形象的作用，首先在其策划设计必须根据酒店自身的情况，酒店的市场营销的地位，在推行鹤壁酒店VI设计形象战略时确立准确的形象定位，然后以此定位进行发展规划。在这点上协助酒店导入VI计划的机构或个人负有重要的职责，一切必须从实际出发，不能迎合酒店领导人一些不切合实际的心态。笔者在协助产品在市场信息上刚有较好走势但实力并不雄厚的一家酒店导入VI计划时，第二次接触时该酒店领导人即提出要在五年进入全国100家酒店前几名等过于盲目乐观的规划与想法。如果适合满足酒店家这种不正常心态，来构建成鹤壁酒店VI设计形象战略的架构，其有效性将要大打问号。事实上一年之后该酒店由于营销上的失误全面跌入了低谷。
酒店在准备导入VI计划时，能否选择真正具有策划设计实力的机构或个人，对VI计划的有效性也是十分关键的。VI策划设计是酒店发展一笔必要的软投资，是一项十分复杂而耗时的系统工程，是需要花费相当经费的。笔者在与一家乳制品酒店谈及其VI战略时，得到酒店领导的认同，涉及计划费用时因双方差距太大未能合作，后来该酒店花极低的费用找了一家广告公司，推出的标志，吉祥物等鹤壁酒店VI设计形象要素水平十低劣，其有效性可想而知。
要保证VI计划的有效性，一个十分重要的因素是酒店主管有良好的现代经营意识，对鹤壁酒店VI设计形象战略也有一定的了解，并能尊重专业VI设计机构或专家的意见和建议。因为没有相当的投入无法找到具有实力的高水准的机构与个人。而后期的VI战略推广更要投入巨大的费用，如果酒店领导在导入VI计划的必要性上没有十分清晰的认识，不能坚持推行，那前期的策划设计方案就会失去其有效性，变得毫无价值。-vi设计公司 / 。
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