当我们从早些年的“青岛市酒店VI设计-VIS”热中清醒过来，看着身边那些所谓的经典企业一个一个消失在市场搏杀所扬起的阵阵尘暴中的时候，有人开始怀疑：青岛市酒店VI设计-VIS是不是已经过时了？青岛市酒店VI设计-VIS真的象一些媒体或一些所谓的青岛市酒店VI设计-VIS策划大师说的那样神乎其神吗？
正如事物都有其矛盾的两面性一样，青岛市酒店VI设计-VIS同样有其优秀的一面和充满局限性的一面。认为青岛市酒店VI设计-VIS已经过时、对企业没有什么用这样的观点固然不对，但把青岛市酒店VI设计-VIS抬高到“万应灵药”的境界，过度夸大它的作用同样也是非常不科学的做法。之所以在国内企业中推行青岛市酒店VI设计-VIS会遭遇到目前这种“尴尬”的境地，之所以我们国内企业在推动CIS的时候成功的机率不高，是因为在设计、导入和推动CIS的过程中存在着种种妨碍其成功的因素，使得“哲学家在人群中不断播撒思想的龙种，最后收获的全是跳蚤。”那么，青岛市酒店VI设计-VIS的成功，到底取决于哪几方面的因素呢？
首先是领导决策层的观念、信心与决心。
虽然“青岛市酒店VI设计-VIS”的概念在我们中国喊了这么长一段时间，但很多企业的领导决策层对于什么是青岛市酒店VI设计-VIS、青岛市酒店VI设计-VIS对企业有何意义、如何在企业内推行青岛市酒店VI设计-VIS等问题缺乏相应的了解，或一无所知、全无概念，或一知半解、以偏概全。偏偏青岛市酒店VI设计-VIS又是一个相当专业、需要投入相当大的资源和相当长的时间来进行推动的战略性策划，以致于很多企业在执行青岛市酒店VI设计-VIS推进的过程中，总是难以取得最终的成果。究其原因，最根本的原因在于企业的领导决策层对于青岛市酒店VI设计-VIS的认知不足，造成观念、信心、决心等等诸多方面的问题，最终影响到青岛市酒店VI设计-VIS的推进效果。-vi设计公司 / 。
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