酒店文化在标志VI设计中的强大冲击力

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来源：【人和时代・中国】酒店vi设计公司发布时间：2010-01-15 21:16:28 查看次数：

酒店文化在标志VI设计中的强大冲击力

1 塑造酒店个性化（即差别化）使之被社会公众认知

索尼公司理事黑木靖夫认为：标志VI应该译成“酒店差别化战略”，就是在经营战略之中，如何使公司名称、标准品或商标与其他公司有所差别。①

全球的酒店浩如烟海，泛泛人海中谁能记住一张平凡的面孔？酒店亦然，大凡一流酒店导入的标志VI首要特征就是个性化。但个性化如何表现呢？就是不论酒店风格、管理制度、经营策略，还是酒店名称、品牌、标识、广告、招牌、口号等，都有自己的特色，突出自己独特的酒店文化和经营理念。全球第一大品牌可口可乐，其独特的酒店文化在MI、BI、VI的设计中都起到了巨大的作用。

首先，在它的酒店理念识别设计（MI）中，用三个“O”和两个“L”来概括，三个“O”分别表示对前景充满信心、寻找机会和参与当地有意义的活动；两个“L”则是本地化和长远眼光。这种文化从某种意义上已经成为美国精神的象征，也是可口可乐多年来一直位居全球最著名商业品牌之冠的重要因素之一。

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