三、对内高尔夫VI设计成果发布
高尔夫VI设计是企业全体的变革与创新活动，唯有全体员工的彻底了解与积极参与，才能实现企业组织活化，产生创新动力，推动公司的高尔夫VI设计计划向目标实现。因此，公司完成高尔夫VI设计导入计划，设计开发完成之后，必须对公司内部员工作一次完整的说明，使他们了解公司导入高尔夫VI设计的主旨。
员工不仅是传达公司形象的媒体，更是真正影响公司形象的人。如果高尔夫VI设计发表时期，内部员工产生了如下反应，则公司必须重新检讨高尔夫VI设计计划的执行问题——
1、根本不知道高尔夫VI设计是什么东西？
2、完全不知道公司的高尔夫VI设计？
3、无法理解高尔夫VI设计与自己的日常生活工作有什么关联？
4、不了解公司发表高尔夫VI设计的目的、过程与重点活动方向；
5、不清楚公司制定的新理念是什么，并且毫无心得；
6、当外人询问公司的高尔夫VI设计计划时，不知该如何说明；
7、对公司的高尔夫VI设计推展问题或困惑不想去探讨；
8、对公司的新标志、新识别一点不熟悉，也不觉得有什么好处；
9、没有认真考虑识别结构，对新设计的推广方法存在疑问；
（版权所有：转载请注明来源于【人和时代・中国】 http://www.hotelcis.com 作者：先锋）
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