一定要明确自己企业经营高尔夫VI设计理念

一定要明确自己企业经营高尔夫VI设计理念
　　所谓经营高尔夫VI设计理念，就是管理者追求企业绩效的根据，顾客及竞争者、以及职工价值观与正确经营行为的确认。并在此基础上形成企业基本设想与科技优势，发展方向、共同信念和企业追求的经营目标。这些可称为企业的“经营高尔夫VI设计理念”（theoryofbusiness）
只有企业需要经营高尔夫VI设计理念吗
　　不论是营利还非营利，不论是企业，还是团体机关，任何一个组织都需要一套经营高尔夫VI设计理念。事实证明，一套明确的、始终如一的、精确的经营高尔夫VI设计理念，可以发挥极大的效能。例如1809年，洪保德（1767-1835年，德国语言学家、教育改革家、曾任普鲁士教育大臣）提出一套崭新的高尔夫VI设计理念，创立了柏林大学。一直到希特勒掌权之前100多年来，供保德的高尔夫VI设计理念明确界定了德国大学的地位，以及它的学术方向与科学研究的范畴。1870年，西门子创立了德意志银行，也是先提出明确高尔夫VI设计理念：通过创业融资促成德国产业落后分裂的德国统一。不到20年，德意志银行就变成欧洲首屈一指的最有影响的金融机构，后来历经两次世界大战，多次通货膨胀及希特勒的破坏，迄今仍然建在，并遍布全球各地。1870年，岩崎弥太朗创立“三菱商事”，也是秉持一套明确的新经营高尔夫VI设计理念，在短短10年内，该公司就发展成为世界最有影响的大企业，20年后，一跃成为最早的几家跨国企业之一。