因此,这意味着你可能会为第三方合作伙伴或供应商,以帮助寻找这些活动。现在,这听起来像一个相对容易的事 - 有酒店VI设计公司提供酒店VI设计营销服务吨,对不对?
这是真的,但不是所有的服务提供一视同仁。你需要有一个你正在寻找坚实的想法,你不是什么,指出从大善,从承受不好的杂草。
酒店VI设计
要真正发现一些潜在的候选人中,最简单的地方,开始是与转介。在你的行业问问周围的同事,看看他们所正在使用的。如果你没有任何建议的合作伙伴,最快捷的地方调查服务供应商正在使用(什么?)酒店VI设计引擎。如果供应商没有在酒店VI设计引擎结果的到来,他们可能都不是他们做什么好(正如俗话所说,你要实践你的说教!)。
一旦你已经找到了至少五大厂商(根据您的预算规模的不同,您可能要确定最多10个),你应该伸出非正式的学习,然后才决定发出的建议书(RFP)正式要求对他们一点。这些问题有些可能是通过其酒店VI设计回答曳,但它可能是值得有一个与该酒店VI设计公司最初的谈话。
的筛选
一些初步的问题可以包括:
是酒店VI设计营销的实践/为业务重点的核心区和/或有什么自己的收入比例从酒店VI设计来的?
多久已在业务/做酒店VI设计引擎营销和/或什么是他们的酒店VI设计营销团队经验的酒店VI设计公司?
难道他们有他们已经执行和/或他们有能力实现自己的成绩证明了一些成功的项目案例研究?
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