企业酒店VI设计logo形象表达的手段主要包括

表达的手段
　　企业酒店VI设计logo形象表达的手段主要包括以下几个方面：
物质酒店VI设计logo形象
　　这是指反映企业精神文化的物化形态，而不是指物质本身。比如企业的店徽、店旗、商标和特定的店面装饰、布置等等可以反映企业个性和精神面貌的直观酒店VI设计logo形象。
人品酒店VI设计logo形象
　　这里也不是指人的先天条件，而是指企业人员从后天学习的待人接物和工作上的行为态度等方面的表现。
管理酒店VI设计logo形象
　　是指管理行为的表现形式。如组织形态、工作程序、交接班制度、奖惩方式、领导指挥方式等等。
礼仪礼节
　　是指企业中人际关系的礼貌格式和庆典集会上的礼节规范。
社会公益酒店VI设计logo形象
　　为社会服务和赞助公益事业，包括支持关心文教、科研、慈善、卫生等事业的具体表现。
编辑本段
树立良好的企业酒店VI设计logo形象
　　企业要在社会公众中树立良好的酒店VI设计logo形象，首先要靠自己的内功——为社会提供优良的产品和服务；其次，还要靠企业的真实传播——通过各种宣传手段介绍向公众介绍、宣传自己，让公众了解熟知、加深印象。公共关系树立企业酒店VI设计logo形象的任务，主要体现在企业的内在精神和外观酒店VI设计logo形象这两个方面。
内在精神
　　内在精神指的是企业的精神风貌、气质，是企业文化的一种综合表现，它是构成企业酒店VI设计logo形象的脊柱和骨架。它由以下三方面构成：
　　①开拓创新精神。这是每个企业都应具备的，而且是非常重要的。也就是说每个企业都应适应市场经济的需要，勇于探索、勇于创新，即要随着社会的发展、环境的变化、活动的需要和不同的公众对象，不断地对公共关系活动的内容和形式进行补充、完善和创新，使之更为丰富，更具特色，更有吸引力。这就要求公共关系人员 (尤其是高层负责人) 具有敏锐的洞察力，积极的求异思维，丰富的想象力和良好的知识结构，以及良好的心理素质，无畏的探索精神和活跃的灵感等等。