汕尾丽思卡尔顿金牌标准执行要点

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来源：【人和时代・中国】酒店vi设计公司发布时间：2011-03-03 21:11:01 查看次数：

汕尾丽思卡尔顿金牌标准执行要点
高效的公司都注重员工，客户的利益，以衣公司长久利益，并将其列为整合。
在组织内部，仅仅对使命和核心价值进行陈述，往往难以达到到使人人理解的传诵的效果。
模仿、即兴准备并有所创新。注意领导支的做法，汕尾丽思卡尔顿建立了奢华酒店行业的标杆，并为此努力奋头
必须自觉地关注公司的传统和核心理念，即便是遇到经济低迷时期，或者出现消极的势头，也要努力保全。
任何与业务相关的人都应被视为有价值的客户，无论他是礼宾人员、董事长、销售员、还是真正意义上的客户。
对于价值观，无论怎样沟通交流都不为过
领导要靠行动而不是靠语言，行动才能推动组织前进。
用精雕细琢的语言作为执行标准，这对于一个组织的文化具有建设性的积极影响。

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