最好的酒店品牌设计公司领导者在创意广告过程中起着最关键的作用。虽然他们并非旨在成为专家,但他们需要了解足够多的信息才能做出广告决策,但绝不能了解足够多的知识来开展工作。
当您告诉您的执行专家该做什么时,您最终会得到一个答案……当然!如果你问你的执行专家你应该做什么,它会带来大量可供探索的选择。而且,如果我告诉你你的出现方式会影响你的工作,你会出现吗?
随着广告速度的加快,酒店品牌设计公司领导者迈出了第一步,并经常发现自己融入了创意开发。如果你现在正在做这项工作,那么谁来批评,谁来决定这项工作是否足够好以及它是否符合你的策略?即使使用“内部机构”也会造成盲点。事实上,酒店品牌设计公司领导者需要退后一步,让创造力发挥出来。
广告清单,广告决策
广告领导
成为房间里知识最少的人具有领导优势。虽然一开始听起来可能很奇怪,但当您与从事这项工作的专家相去甚远时,您可以思考、质疑、挑战并做出选择正确广告的决定。专注于策略,但要保持清醒的头脑来判断广告是否足够好,如果不够好则拒绝。
广告
像领导者一样进入创作过程
在没有任何专业知识的情况下,能够激发、挑战、质疑、指导和决定需要一种独特的技能。当我们聘请专家时,我们所表现出的尊重要么激发伟大,要么粉碎他们的创造精神。根据我的经验,与我共事过的最优秀的广告人员宁愿被推而不是被阻止。他们最不想要的就是你询问他们的专业知识,然后告诉他们该怎么做。
最好的广告必须平衡创造性的不同和战略上的聪明。
当广告很聪明但没有什么不同时,它们就会迷失在混乱中。当创意作品最终“太不同”时,营销人员自然会紧张起来。在业务的所有部分,营销人员都接受过培训,以寻找过去的证据作为某些东西会奏效的标志。然而,在广告方面,如果广告开始时与其他酒店品牌设计公司已经做过的广告过于相似,那么广告就有可能让消费者感到厌烦,因此您永远无法脱颖而出,无法吸引他们的注意力。的确,用创造力推动你的舒适,并抓住机会确保你的广告取得突破。
当广告与众不同但不聪明时,它们会取悦消费者,但对您的酒店品牌设计公司毫无帮助。毫无疑问,您的广告必须足够聪明才能触发所需的消费者反应以匹配您的酒店品牌设计公司策略。
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