通过上述方式，你可以获取很多信息。但是，我们也要保证自己能用开放的心态去看待一些品牌酒店标识设计公司，当获取新的信息时，我们也要为变革我们的想法而做好准备。显然，我们对标识设计公司内部的调研工作只有在得到标识设计公司高层的帮助和支持时，我们才能获取额外信息。这样的高层管理人员可能是首席执行官，也可能是董事长，但是关键还是要在标识设计公司高层管理人员中找到合适的人，这样的人应该拥有最终决策权。你需要让她们坚信，你所做的一切保证了他们的最佳利益。毕竟，如果没有看到改善，他们通常是最先离开的。