• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP访问
  • 订阅本站的 RSS 2.0 新闻聚合
  • 合作酒店管理集团:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悦榕度假酒店集团
  • 安曼酒店集团
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年国际酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡尔森国际酒店
  • 锦江国际酒店
  • 胜腾酒店管理集团
  • 四季酒店集团(Four Seasons)
  • 凯宾斯基饭店(Kempinski Hotels)
  • 千禧国际酒店集团
  • 朗廷酒店
  • 万豪国际(Marriott)酒店集团
  • 希尔顿国际酒店
  • 凯莱酒店集团
  • 凯悦国际酒店集团
  • 喜达屋国际酒店
  • 法国雅高国际酒店
  • 海逸国际酒店集团
  • 豪生酒店集团(howardjohnson)
  • 洲际酒店管理
  • 锦江酒店集团
  • 建国酒店管理集团
  • 粤海国际酒店集团

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司






保持生活融洽的控制手法

Post by hotelcis, 2015-4-29, Views:

    往往,家庭主妇希望在为家庭牺牲的同时可以有提升自我的空间,职业妇女希望得到家人的支持,让自己的能力更能有所发挥。
    泰国——“为避免发生问题并使家庭团结一致,我们都服从丈夫。”
    泰国的母亲认为家庭给予她们安全感(一个需要履行的职责及一种归属感),但亦是一个令她们窒息的监狱。她们强烈感到需要自我牺牲,并视此为她们保持家庭团结的真正推动力。
 

    经企业营销组发现,在很多方面,印尼的母亲比马来西亚和泰国的母亲更为积极,而印度的母亲则与邻国斯里兰卡的母亲有一些共同的看法。
    印尼——“我怕不会因为钱的问题而与丈夫抗争,我只会叫他陪我逛超级市场。”
    印尼的母亲主动接受她们在生活中的地位,因此,她们以含蓄的的手法控制身边的人以达到目的。他们尽力解决遇到的问题以保持生活融洽。

 

 

(注明:转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com )

说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 企业营销 
分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
上一篇:受欢迎、有趣和充满活力是母亲的推动力
下一篇:探讨拟定酒店VI设计设计概念

或许你还对下面的文章感兴趣

Comments

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Last Comments

Guest