李春田的加入颇富戏剧性。李春田曾在深圳著名的两大连锁企业——都都文具有限公司和博恩凯音像连锁有限公司担任过业务副总经理和高级营运总监，在营销圈内小有名气。后攻读MBA，学成归来在深圳一家期货公司任总经理，并一直被营销界朋友鼓动着，要他抽身帮助某全国啤酒品牌公司重建其华南区营销体系。当时双方已经达成默契，但出于流程的需要，对方要求李春田在对方指定的招聘网站上发送个人简历，李春田于是照办。在发完简历后，这家招聘网站例行给出了类似的另外一个营销总监的招聘启事，招聘单位为今日投资集团，虽然对于这家公司所经营的经济型酒店业务不熟悉，但出于对何伯权先生的认知，李春田顺手把自己的简历投给了这家公司，而发布这则招聘启事的正是刚刚创立的7天。

那家啤酒品牌公司的决策流程走得太慢，在等待中，李春田先接到7天的电话，对方在电话里提出，能否和CEO见上一面。李春田当时觉得有些被动，但再三推却不下，于是答应一见。

李春田还记得，第一次与郑南雁见面是在深圳福华路一间为筹建7天分店而开辟为办公室的两居室里，此处并不好找，李春田开车绕了两圈才找到，因此，早到的郑南雁就去工地巡视了一会儿。李春田和郑南雁的第一次面谈，就在彼此的相互等待中开始了。

李春田的回忆是，他当时正在和7天人力资源部的一名工作人员聊天，聊着聊着，面向门口的对方突然站了起来，他立马反应过来，CEO郑南雁回来了。于是，李春田转过身来，向郑南雁示意。

郑南雁进来后，随手拎了把椅子，头也不回地笑着说：“走，咱们到里屋谈吧。”这一动作让李春田“很有感觉”，觉得这位CEO是务实的性情中人，于是，李春田也拎起椅子随他而去。

听完李春田对营销的思维、推动能力的阐释之后，郑南雁直接发出了邀请，他觉得，虽然李春田没有酒店管理经验，对酒店的VI设计视觉系统也不了解，但其开拓者个性与顽强韧性以及所表现出的学习能力和进取态度，正是最适合7天的人选。事实证明，郑南雁的判断没有错。

就这样，被郑南雁鼓动起来的李春田阴差阳错地加入了7天，李春田至今庆幸这个选择。

在当时刚刚加入酒店业的李春田看来，广州传统的酒店营销更像是一家俱乐部，拥有一套完美的酒店VI，行业内有一个圈子，客源往往在圈内人之间交换，但是不创造增量，而7天的未来需要极大量的客户，所以必须自己去开辟增量，让销售员去写字楼中把属于7天的潜在客户挖掘出来。