◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
连锁酒店是如何要求VI设计的每个细节极致?
Post by hotelcis, 2013-4-22, Views:每一家品牌酒店对自己的VI视觉识别系统设计的每个细节都精确要求到极致,还是越简单越容易复制?对这个问题,郑南雁经常举的一个例子就是,世上条文最完备的可能莫过于法律手册,可是只有律师和专业人士能掌握它,标准化要求太多员工反而记不住。
而在有零售背景的韩俏帆看来,标准化建设不是靠手册,而是靠系统整合。她还记得自己刚刚进入连锁零售行业时听到的一句话:“员工可以不带脑子来,因为机器会告诉你下一步做什么。”机器不能教你笑,但是机器可以提醒你,见到什么人该笑。
比如员工在超市中打单时,机器就会自动跳出提示框“请热情接待顾客”,员工会自然而然地抬头对客人微笑。这样就能把种种指令整合到操作步骤中去。
标准确定后就开始培训,既然标准定得不那么严密和复杂,那么就在培训上下工夫吧。韩俏帆的培训堪称一绝,女性管理者的细腻也发挥了极大的作用。
韩俏帆也有其强硬的一面,她请了一个人帮她看数据和报表,发现哪里有异常、物品对不上或是经营数据上没达标,韩俏帆就直接一个电话打给负责的店长。
为了更好地实现连锁酒店VI设计的标准化,韩俏帆在很长时间内大权在握,将酒店的品牌形象环境体现给消费者最好的视觉感,还有店长的工资和店里员工的工资,都在韩俏帆的部门里审核管理,韩俏帆为这个岗位也专门请了一个助理,主要工作是确定工资的标准,这是因为7天在不同的城市开店,所以应该对应当地水平制定不同的标准:工资多少,怎么奖惩和考核。
酒店的VI设计这种强势的推进在很大程度上帮助7天的连锁规范很快赶上对手,不过,这也给之后7天的管理变革带来阻力,这在某种意义上也是发展的代价所在。
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: VI设计 品牌连锁酒店VI设计
分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
Comments
Hot Articles
- 连锁酒店是如何要求VI设计的每个细...
- 被拒绝后展开的创新酒店VI!
- 充满信心的酒店VI!
- 在VI设计实行阶段里如何做检讨工作...
- 充分了解VI设计论点与设计水准!
- 7天酒店是如何将放羊式管理提出的(...
- 什么是LOGO设计的回授行动?
- 怎样截止VI设计的预测时间?
- 在VI设计实行阶段里如何做检讨工作...
- 以创新而获致良好效果的酒店标志!
- VI设计,如何预测结果与设定标准?
- VI设计的施行,采取怎样的方案效果?...
- 怎样的VI设计能反映出设计者的个性...
- 2013酒店LOGO如何创新更具有说服性...
- VI设计是设计者很好的脑力与意志力...
- 2013VI设计形象策划是如何设定中间...
- 如何截止VI设计构想期限,淘汰多余的...
- VI设计是如何由润色到突破的?
- 通过讨论选择最好的VI设计灵感之二...
- 通过讨论选择最好的VI设计灵感之一...
New Articles
- [04/23]7天酒店是如何将放羊式管理提出的(一)?
- [04/22]连锁酒店是如何要求VI设计的每个细节极致?
- [04/22]什么是LOGO设计的回授行动?
- [04/20]在VI设计实行阶段里如何做检讨工作之二?
- [04/20]在VI设计实行阶段里如何做检讨工作之一?
- [04/19]被拒绝后展开的创新酒店VI!
- [04/19]充满信心的酒店VI!
- [04/18]充分了解VI设计论点与设计水准!
- [04/18]以创新而获致良好效果的酒店标志!
- [04/17]VI设计的施行,采取怎样的方案效果?
- [04/17]怎样截止VI设计的预测时间?
- [04/16]VI设计,如何预测结果与设定标准?
- [04/16] VI设计是设计者很好的脑力与意志力锻炼!
- [04/15]怎样的VI设计能反映出设计者的个性?
- [04/15]2013酒店LOGO如何创新更具有说服性?
- [04/14]2013VI设计形象策划是如何设定中间目标?
- [04/12]如何截止VI设计构想期限,淘汰多余的构想?
- [04/12]VI设计是如何由润色到突破的?
- [04/11]通过讨论选择最好的VI设计灵感之二!
- [04/11]通过讨论选择最好的VI设计灵感之一!
- [04/10]VI设计“思考法”的妙用无穷!
- [04/10]对VI设计成就的构想!
- [04/09]积极的VI设计工作态度以充实人生!
- [04/09]累积平日的VI设计成果!
- [04/08]如何掌握VI设计与VI设计与策划对象的建立!