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与VI设计者面谈时，会有哪些做法？

Post by hotelcis, 2013-6-8, Views:
VI设计者面谈商榷法按辅导人和当事人在进行VI设计者面谈时的各种做法，可分为指示法（又叫做诱导法）和非指示法（又叫做非诱导法）两种。
所谓指示法，就是面谈时辅导员对于当事人做一种积极的行动，来诱导当事人走向辅导人指引的方向。按以下几个步骤来实行就能顺利达到目的：
 ①辅导员和当事人先聊一聊，以缩短彼此距离，加强密切关系。
②促进自我的了解。
③拟定一个处理问题的计划。
④照处置计划执行。
⑤成果检讨。
所谓非指示法，就是辅导员对于当事人并不给予积极的指示，而让当事人自己来考虑如何处置，一般照下列步骤来进行：
①首先辅导员和当事人谈谈天，互相有所认识，彼此建立密切关系。
②让当事人能够接受事实。
③促进自我的了解。
④当事人能够自己处置以后，便能促进其人格的成长。

上述，与VI设计者面谈商榷有指示法和非指示法两种，但是最重要的，必须具有尊重个人价值和个人生命意义的态度。这种想法起源于“只有自己最了解自己”的观点。
而在这两种方法里以非指示法较为适合。若用非指示法的技巧和当事人接触，则辅导员必须有一种容易接受别人，也很容易谅解别人的宽容态度，且最好能在轻松自然的气氛中进行。
所以，辅导员就成为特殊的职业和专家了，因此他还必须具有下列的特质：
·VI设计者面谈是一种给予问题人物专门性援助的活动。
·VI设计者面谈必须要用专门技术的手段。
·VI设计者面谈后，辅导员必须保守秘密。
·辅导员要尊重当事人自己的判断、责任和人格。
·辅导员在VI设计者面谈时不能乱加批评。
·辅导员不可以下决定性的意见，不可加以警告。
·不管是什么时候，辅导员不可使用他的权威。
 为了VI设计者面谈商榷能有效地进行，应该要有一个慎重的计划和准备，然后妥当地进行VI设计者面谈，
 再将VI设计者面谈时的内容做成记录，并且预测成果。
（注明：转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com ）

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