不论是发现原子能，还是人造卫星升空，都是集合了无数科学家的智慧和精力所共同研究出来的。今日的视觉系统绝不是凭个人的天才所造就的，必须要通过大家的合作才能达到。在VI设计方面也是一样，设计者或是管理者，不论才能如何优秀、经验如何丰富，也无法同时成为各个部门的专家。假如有位主管认为在他负责的部门里不需要助理人员，实在是太过好强了。由此可见，今后当主管的人，绝不可能再像过去一样，只靠自己的设计经验和熟练就可以成事，而必须要考虑员工的团队合作精神来完成自己的工作。也就是说，要有效地配置人才、设备和资金．依照既定目标有效地运用，所以说是，主管的任务就是要强化员工的团队合作，从而活用之。

我们时常说，工作场所里最需要的是良好的人际关系。例如在一个VI设计公司里，当工作人员彼此相处得很好时，才能提高团队精神和充分地交换设计意见，此时在公司同仁之间便有了一种良好的人际关系呈现出来。为了达到企业的目标．最好使全体员工都能具有自动自发的精神。所谓自动自发，并不是由于长期性的合作，或者是经他人说服以后所不得不采取的团队合作态度；所谓团队合作，并不是形式上的，而是因为当事人明了VI设计工作的必要和设计工作的意义后，以诚恳的态度而表现出来的团队合作，换句话说，必须要员工自动自发地、自觉自愿地参与合作关系。有了这种良好的人际关系，便能造成“团队合作”，使公司处处呈现着高昂的士气。