对他人的声调、语气我们可一闻而知其是否友善，但是对于自己的声调、语气，则苦于无法明确地掌握，那么应如何是好？最好的办法即利用录音机。在与人交谈或打电话时，将自己的声音录下来，然后再播放听听看，是否含有以下所举的缺失之处：

·声音是否含糊不清？

·声调是否乏味单调，缺少变化？

·是否有浓重的鼻音？

·声调是否太过于尖锐？

·说话是否太急速而如连珠炮般？

·是否常用以下不良的字眼：嗯嗯、这个、那么等。

亦可将自己的录音请朋友、同事，或家人婷婷看，请他们诚恳而直率地批评，并且征询他们的意见。如有必要，可请教专家指示改正。

如何将心中所想的意思清清楚楚地传达给对方?关键在于说话的速度问题。音韵是谈话成功与否的要素之一，如果说话速度太急促，如连珠炮般地猛攻对方，虽然可以节省许多说话的时间，但是对方却无法掌握主旨。反之，如果分缓慢而有如老牛拖车般地，则会导致对方产生烦躁情绪而容易分心。所以，过与不及均非适宜。

一个精于谈话的酒店VI设计者，会适时地按照谈话的必要性而调整其声调的高低、急缓、强弱、轻重等，并在VI设计重点的前后二处，稍加停顿以引发对方的注意。凡是当适可而止，切忌过分地提高声调或降低声调而失去常态，尤其在面对大众演说创新酒店VI设计时，更应避免令人不悦的怪声怪调，只需以平常自然的声调，而在中点处，稍微提高音调，以提醒听众注意即可。总而言之，如果你能正确有效地将北京酒店VI设计新创想意思传达给他们，那么，成为众望所归的领导者是指日可待的。

 

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