◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。
Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司
酒店LOGO设计要做到主题清晰,风格一致
Post by hotelcis, 2014-8-27, Views: 由于有清晰的设计策略的支持,战略性酒店LOGO设计在具体运作前就能通过设计沟通会,就品牌主题和品牌风格采用说明、讨论、例说的方式,使客户和设计师达成一致的意见,保证酒店LOGO设计运作具有良好的可识别性。而战术性设计往往由于策略的缺失和约束的无力,使得手机视野狭窄,设计师天马行空随意涂抹,单一设计作品也许创意出色执行良好,但品牌主题和品牌风格的一致性无从谈起,品牌的可识别性被严重削弱。
酒店LOGO设计要做到主题清晰,风格一致,可识别性强。
战略性酒店LOGO设计原创性佳,美学理想张扬;战略性酒店LOGO设计特别关心用户体验,设计运作多从消费体验出发,尊重顾客的审美习惯和感受,注意平衡“变”与“不变”的关系,表现手法简约温雅,希望在商业价值和美学之间获得平衡。而战术性设计多从自我传播的角度展开,较少顾及顾客的认知习惯,特别关心当前促销的效力,常常使用刺激的、出位的设计提高信息的到达率,在常变多变中丧失长远的设计收益。“脑白金”的包装设计就采用了典型的实用主义品牌风格,设计虽然粗陋但可识别性强,促销了强,美学特征淡化;而“千金片”的包装美学特征鲜明,注意对中医药文化传统的挖掘和对消费时尚的把握,有助于其品牌产品的持续销售和良好品牌形象的塑造。
说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 酒店LOGO设计
分类:酒店LOGO设计 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
或许你还对下面的文章感兴趣
- 酒店LOGO设计内部的程序控制 (2014-8-8 10:35:52)
- 设置酒店LOGO设计组织机构的条件 (2014-8-7 10:24:29)
- 什么是酒店LOGO设计的工作轮换和解雇控制 (2014-8-7 10:21:36)
- 酒店VI设计、酒店LOGO设计2013的发展动向! (2012-12-5 13:45:8)
Comments
Hot Articles
- 酒店VI设计文化所具有的作用
- 酒店形象设计的高链接性特征
- 保持VI设计的规范性
- 控制体系最优先对企业形象策划的意...
- 善于发现酒店VI设计工作中存在的问...
- 优质的酒店VI设计能有效提高顾客忠...
- 酒店LOGO设计要做到主题清晰,风格一...
- 酒店策划中的作业控制和反馈控制
- 如何改善财务状况从而提升酒店形象...
- 酒店策划管理监督需要做到透明化
- 优秀的VI设计管理人员需要具备的品...
- 酒店策划管理者要做到能够身体力行...
- 酒店形象策划需要改善内部管理控制...
- 酒店品牌策划工作需要加强危机预控...
- 增加内部留存是企业标识设计向良好...
- 酒店策划工作还应重视利润下降问题...
- 连续亏损对酒店策划工作的弊端
- 酒店策划工作要重视销售额的变化
- 对员工进行季度评审是提高VI设计质...
- 季度评审制对酒店形象具有提升作用...
New Articles
- [08/27]酒店LOGO设计要做到主题清晰,风格一致
- [08/27]优质的酒店VI设计能有效提高顾客忠诚度并保护酒店品牌
- [08/26]酒店形象设计的高链接性特征
- [08/26]保持VI设计的规范性
- [08/25]控制体系最优先对企业形象策划的意义
- [08/25]酒店VI设计文化所具有的作用
- [08/22]酒店策划中的作业控制和反馈控制
- [08/22]善于发现酒店VI设计工作中存在的问题具有重要作用
- [08/21]酒店策划管理监督需要做到透明化
- [08/21]如何改善财务状况从而提升酒店形象
- [08/20]优秀的VI设计管理人员需要具备的品质
- [08/20]酒店策划管理者要做到能够身体力行
- [08/19]酒店品牌策划工作需要加强危机预控
- [08/19]酒店形象策划需要改善内部管理控制
- [08/18]酒店策划工作还应重视利润下降问题
- [08/18]增加内部留存是企业标识设计向良好方向发展的关键
- [08/16]连续亏损对酒店策划工作的弊端
- [08/16]酒店策划工作要重视销售额的变化
- [08/15]对员工进行季度评审是提高VI设计质量的重要手段
- [08/15]季度评审制对酒店形象具有提升作用
- [08/14]有奖有惩的方式有助于调动酒店策划员工的积极性
- [08/14]酒店策划要做到考核与奖惩制度相结合
- [08/13]酒店VI设计需要员工进行自我监控
- [08/13]什么是真正有效的VI设计绩效考核
- [08/12]严格的考核制度对酒店形象的作用