不论酒店个人还是酒店企业，都有一套或明显或隐晦不明的酒店VI设计信念系统。有些酒店并不重视他们的信念系统，有些酒店搞不清楚他们有哪些信念，有些酒店则有好几组信念系统——这些状况对酒店VI设计都会形成或大或小的问题。
    正确的酒店VI设计信念系统是建立一个内在正面循环所不可或缺的第一步。这个正面循环将信念转化在酒店及员工的行为之上。
    再由行为转化为酒店品牌，最后再由酒店品牌转化为……我们在这里先卖个关子，让我们先定义“信念系统”以及它的作用。
 

    一套酒店VI设计信念系统是由酒店组织中的两个元素交织而成的：
    •你的目的：酒店想要达成的境界。
    •你的原则：酒店达成目的所仰赖的独特价值观。
    这里的目的指的是酒店VI设计的使命、愿景、希望达成的目标，多半是可以量化衡量的，或至少是有形的具体事物。而这里的原则谈的是行事风格、决策方式、价值判断基准，多半是无形的精神指标。