• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP访问
  • 订阅本站的 RSS 2.0 新闻聚合
  • 合作酒店管理集团:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悦榕度假酒店集团
  • 安曼酒店集团
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年国际酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡尔森国际酒店
  • 锦江国际酒店
  • 胜腾酒店管理集团
  • 四季酒店集团(Four Seasons)
  • 凯宾斯基饭店(Kempinski Hotels)
  • 千禧国际酒店集团
  • 朗廷酒店
  • 万豪国际(Marriott)酒店集团
  • 希尔顿国际酒店
  • 凯莱酒店集团
  • 凯悦国际酒店集团
  • 喜达屋国际酒店
  • 法国雅高国际酒店
  • 海逸国际酒店集团
  • 豪生酒店集团(howardjohnson)
  • 洲际酒店管理
  • 锦江酒店集团
  • 建国酒店管理集团
  • 粤海国际酒店集团

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司






酒店高阶主管的沟通角色

Post by hotelcis, 2015-4-8, Views:

    在酒店沟通系统中,除了前述的影响因素外,高阶主管所扮演的沟通角色也相当重要。基本上,酒店高阶主管的影响力展现在下列几个方面:
    酒店高阶主管是形成酒店文化的核心人物。高阶主管的个人特质、做事作风,以及其反应,常常会影响,甚至形成酒店特有文化。
    高阶主管是资源的分派者。酒店高阶主管看中什么,特别强调什么,常会影响酒店营销内部资讯的流通,甚至会决定整个资讯流通系统。
 

    因此,身为一位酒店高阶主管,应该如何通过沟通完成某件事情,是一个相当重要的课题。资讯流通并不是通过电脑化即可。高阶主管必须创造人人互动的机会,形成企业内的共识,才有可能建立完善的决策系统,进而化决定为行动。
    再者,我认为酒店高阶主管在酒店沟通中,还应扮演“激励者”的角色,才能推动酒店化资讯为实际的力量。在这一方面,直销业者的做法十分值得借鉴。

 

 

(注明:转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com )

说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 酒店营销 
分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
上一篇:酒店VI设计名称及标志图案系统
下一篇:酒店标识设计品牌的三种基本要素

或许你还对下面的文章感兴趣

Comments

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Last Comments

Guest