著名酒店就是因为有专业而高效的品牌人才队伍，才极大地推进了其标识设计进程。当前我国酒店业的标识设计管理人才严重匮乏，从事酒店标识设计管理的人员缺乏系统的专业知识、技术管理实践经验。
    酒店标识设计管理职业阶层缺乏，没有成熟的培养品牌国际化管理人才的机制。酒店标识设计管理人才的缺乏直接制约了我国酒店标识设计的进程。
 

    国际著名酒店十分重视酒店标识设计，通过实施酒店标识设计多元化战略以达到充分占领细分市场的目的。它们按不同酒店类型进行合理酒店标识设计区分，构筑多酒店标识设计体系。
    例如，六州集团按功能划分将酒店标识设计划分为假日、皇冠假日、快捷假日和洲际等标识。马里奥特集团主要经营豪华型和商务型酒店，按照不同饭店档次对品牌的使用进行区分，同时有针对性地收购酒店。
    相比之下，国内酒店的标识较为单一，标识定位不明确。除了少数几家大型酒店以外，大多数国内酒店都采取了单一标识模式。