怎样成为企业的品牌大使之一？-【人和时代·中国】设计公司

合作酒店管理集团：
索菲特酒店(sofitel)
悦榕度假酒店集团
安曼酒店集团
香格里拉大酒店(shangri-la)
康年国际酒店
最佳西方酒店
卡尔森国际酒店
锦江国际酒店
胜腾酒店管理集团
四季酒店集团(Four Seasons)
凯宾斯基饭店(Kempinski Hotels)
千禧国际酒店集团
朗廷酒店
万豪国际(Marriott)酒店集团
希尔顿国际酒店
凯莱酒店集团
凯悦国际酒店集团
喜达屋国际酒店
法国雅高国际酒店
海逸国际酒店集团
豪生酒店集团(howardjohnson)
洲际酒店管理
锦江酒店集团
建国酒店管理集团
粤海国际酒店集团

Tel:0755-86193667 86193647
Name:Summer _ QQ:1622982 514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团（香港）有限公司

怎样成为企业的品牌大使之一？

Post by hotelcis, 2013-9-27, Views:

和7天的标识设计系统创新力相匹配的是7天内部透明公开的议事文化，7天的会议也许是最无法看出等级的会议，所有与会者在讨论事情时都对事不对人，即便是CEO郑南雁和CIO林粤舟这种资格老位置又高的人在场，会场也会以外人无法想象的方式无序下去，当然，最终通过一轮激烈的碰撞后，很快就能寻找到新的标识设计系统秩序。

如果问郑南雁，为什么会如此放权、如此重心下移，难道不怕效率的缺失吗？郑南雁的回答是：“我思考的是公司应该有什么样的体系，让员工不去关注上级或是公司领导而是关注客人，让7天成为客人的朋友。”

郑南雁推荐看《塞氏企业传奇》、《管理大未来》，他希望，他的7天有一天能达到这些书中所写的那样，没有等级，没有位置高低，在一个体系下自行运转，自动自发，而这个时候的郑南雁可以去骑马，可以找人去谈老子。

郑南雁认为，创建7天品牌的，首先是7天人，而不是资本，也不是顾客，更不是上下游的供应链。郑南雁相信，要创建让顾客满意并持续消费的7天酒店，必须聘请对酒店、对服务有热情的人，这些将激情灌输于行动的人，本身就是7天的大使，他们的知识和热情会在顾客中引起共鸣，并将客人再次吸引到店里来，也就是说，7天是靠员工对客人一次又一次的服务来建立客人对7天的信任和依赖的。既然这样的话，为什么不让7天的环境标识设计系统创新更加自主一些呢？既然他们掌握了7天的命运，那么，让他们承担起更多的责任吧。

（注明：转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com ）

说明：本设计百科内容来源于网络，仅供学习，版权归原作者所有。如有侵犯版权，或者错误，请与我联系，我会及时处理！谢谢。

Tags: 标识设计酒店标识设计

分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量

上一篇：如何加强饭店品牌在市场中的扩张能力？
下一篇：怎样成为企业的品牌大使之二？

或许你还对下面的文章感兴趣

Comments

发表评论:

◎欢迎参与讨论，请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Hot Articles

New Articles

Last Comments

Guest

Powered By Z-Blog 1.8 Walle Build 100427. 设计服务热线：86-755-86193667. 13823185580. QQ：514032062. 1622982
Copyright CRT Group Your WebSite. Some Rights Reserved.

五星级酒店资料：京基100瑞吉酒店 (St Regis)、洲际酒店、威斯汀酒店(Westin)、喜来登酒店(Sheraton)、W酒店、凯宾斯基酒店、艾美酒店(Le Méridien)、福朋酒店、雅乐轩酒店(Aloft)、皇冠假日酒店、凯悦国际酒店、柏悦酒店、君悦酒店、凯悦酒店、万豪国际酒店、JW万豪大酒店、雅高酒店、诺富特酒店、索菲特酒店、万达大酒店、丽思卡尔顿酒店、喜达屋饭店、圣瑞吉斯饭店、四季酒店、希尔顿饭店、戴斯大酒店、希尔顿国际饭店、香格里拉酒店、美国温德姆酒店、温德姆和平国际大酒店、华美达酒店、福佑戴斯大饭店、卡尔森国际酒店、龙之梦丽晶大酒店、丽笙酒店(Radisson)、丽亭酒店(Park Plaza)、瑞特大酒店、东方大酒店、香格里拉大酒店、五月花大酒店、亚洲大酒店、中国大酒店、花园大酒店、帝豪大酒店、新疆假日大酒店、恒丰海悦国际酒店、五洲宾馆、阳光酒店、东方威斯酒店、楚天大酒店、中南海滨大酒店、南方苑酒店、大梅沙海景酒店、万德诺富特酒店、庐山大酒店、中泰来大酒店。