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如何做到需求进步?

Post by hotelcis, 2013-9-24, Views:

        如果你本身拥有一家VI设计公司而太太又有意向鼎,则不妨依太太的才干而安插一个职位。

        首先,如果VI设计公司是由你一手经营,则可将一部分的股份转给妻子。由于妻子本身就是股东,便会参加股东大会,可惜此提升个人对公司的参与感。以下介绍几项是和妻子的工作:
    (1)如果你负有增进社区进步的责任,那么,你太太就是完成该责任的最佳人选。例如:主办或参与各种慈善事业或社区的种种计划等。妻子不但可成为你的代理人,同时,对你的VI设计公司而言,亦可获得对该社区“贡献良多”的佳评。
   (2)妇女对于奖品与赠品的选择与批评一向颇有心得,估将此种资质运用在事业的促销计划上颇具功效。
   (3)对于一些社区性的集会或事业上的聚会,妇女们大多具有优越的协调能力,并具有筹备安排该种集会的资质与经验。
   有关太太参与公司事务的事已讨论完毕,此时,必须提醒一点,在太太进入公司之前,事先须彻底令其他主管提醒一点,在太太进入公司之前,事先须彻底令其他主管或员工了解,否则,如唐突地引入,会使大家措手不及,难以适应。

应该让妻子知道的事:
   身为VI设计公司负责人,万一有天发生意外住院或出差出国,碰巧公司发生重大事故而无人能解决,应该怎么办?未了解突发状况,最好是未雨绸缪地让妻子熟悉公司里的一切状况。无论她是否担任公司的要职,为了公司着想,均应让她知晓公司的业务等情况,以便在紧急时刻,正确地做决定。应该告诉她什么事呢?
   (1)有关公司各种长期、短期的扩张计划。
   (2)公司有哪些竞争对手?会采取何种手段对付?你曾为何人所打败等等。
   (3)如歌从事销售活动?现在公司所面临的问题有哪些?现状如何?
   (4)告诫太太勿擅自变更公司的计划。
   (5)有关公司账册的储存所。
 
 
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说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: VI设计公司 酒店VI 
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