3）凡酒店营销人员亲自开发的顾客再次与酒店合作，三个月以内算个人业绩，三个月以上算营销部整体业绩。
4）酒店餐饮部分的营销额度，其中60%算作餐饮部营销额，剩余计营销部整体业绩。
5）所有营销额度的确认以营销部下单为准。
6）未收回营销款，不能计算营销额度。

（4）提成方案
 

1）营销部每月整体营销额完成基数为20万元，整体完成此基数时提成按2%计提。
2）营销部每月整体营销额完成超出此基数，原基数的提成仍然按照2%提成，超出部分按照3%计提。
3）营销部每月整体营销额未完成次基数的50%，全体营销人员没有提成。
4）营销部每月整体营销额完成此基数的50%,提成按1%计提；超出50%时，每增长5%，提成比例增长0.1%.
5）营销部每月整体营销额提成部分由全体营销部人员均分，营销人员个人业绩的提成归个人所有。
6）营销部领取的提成在当月兑现50%，剩下的在年底一同兑现。
7）试用期内的营销人员同样按照此提成方案执行。