优秀的VI设计表现需要怎样的指引？

       今天是第二次彩排。自从上次彩排与鲍勃谈论完哪些问题之后，你就再也没跟鲍勃说过话，所以你感到有点紧张不安。他在彩排一开始的时候说道，“我本以为第一次彩排非常顺利，没想到后来你们当中有人跟我说存在一些问题。“说着，他做了一个鬼脸，打破了僵局，全体演职人员跟着哈哈地大笑起来。”但是，说真的，我在导演领域还算新手，对于我的导演责任，我思考了很多。我相信，今天的彩排会好很多。你们也许还记得，我们在一起试镜的时候，有个制片人曾说过，站在你背后的就是全体演职人员。他还说，这部戏里没有小角色，每个角色都很重要，每个演员都是全体研制人员的一份子，成就整部戏的是全体演员。我们所有人都必须团结合作，这部戏才能够精彩绝伦。如果有一个角色没有演好，那么整部戏就砸了。在第一次彩排期间，我这部分没有表现好，为此我向大家道歉。往前看，大家都记住，我们属于一个团队。就像你们希望我来帮助你提高一样，我也喜欢你们来多多指教。“鲍勃冲你眨了一下眼睛。他终于明白你的心意了!

       鲍勃之所以能够明白，是因为你起到了带头作用，和他谈起了那些问题。如果你没有和他谈过，他极有可能认为自己做了应该做的事情。彩排之后，当你走向自己的汽车时，停车场的那场对话实在非比寻常。所有演职人员都热情高涨，都认为今天的彩排富有成效。鲍勃倾听了他人的意见，给出了具体的反馈意见，鼓励所有人团结合作，展现了一定的领导技巧，这样一来所有人都蓄势待发，上演了一出好戏。当你每天去上班，扮演客户服务人员这一角色时，无论你选择扮演具体哪个角色，都要把它扮演好。你们都是这部戏的一份子，都要竭尽全力保证整出戏的精彩。每次表演都从优秀的领导开始，而优秀的领导并不都是来自于最高层。各个级别都能有属于自己的领导，在每个生活中的角色里都能发现。当你成为工作中的领导时，你就成为了明星员工。

       记住，每个演员都是导演，每个导演也是都是导演。每位前线员工都是管理人员，每一位管理人员也是前线员工。VI设计企业里的每一个人通过领导素质的培养都可以成为VI设计工作中的明星。

       那么。VI设计服务需要哪些领导才能呢？领导担负着提供杰出客户服务的责任，自我完善以及提高整个VI设计团队和VI设计公司能力的责任，以及努力为客户提供更优质的服务责任。领导利用批判性的思维技巧来制定合理决策，通过合理安排时间来提高产量。更重要的是，客户服务领导人物为自己所做的每一件事创造附加价值。