如果可能的话，让他们用简单的文字把他们的想法写出来，写的方式要符合酒店标识设计消费者的特定要求。在谈话的过程中（不是陈述报告），酒店标识设计创意人员突然有个灵感。在谈话过程中，酒店标识设计信息的意义（从创意的角度看）也会被理解。有时情况复杂，酒店标识设计创意人员做得不错，而酒店标识设计营销和酒店标识设计调研人员却无法理解，酒店标识设计创意人员就会开始明白如何把数据转化为可用的信息，创作出可以获奖的酒店标识设计广告作品。发现创作灵感的那一刻来自于大量酒店标识设计信息的收集、努力的思考和数以计日创作的辛劳。
 

在那一刻，你会发现酒店标识设计调研不是一个威胁。事实上，酒店标识设计调研人员是你最好的工作伙伴，他们给予你支持，让你变得更有价值。（没错，同样的证实性酒店标识设计调研结果可以向你表明创意作品不够出彩，但是你不能生活在担心中。争做优秀和强大的酒店标识设计作品，如果有必要，从错误中汲取教训。）
没错，酒店标识设计调研人员的语言是一套方法体系。他的酒店标识设计调研报告字斟句酌看，里面有大量调查问卷和数据，然后他们会写一份针对酒店标识设计营销人员的行政工作总结，这种总结在酒店标识设计创意人员认为报告对他们没有任何价值。错误！
和酒店标识设计调研人员成为朋友是不太容易的，他们穿着古怪滑稽，他们满嘴术语，他们呆板无趣，他们往往刻板偏执。喂，你好？听起来你从另一处来的？
我们又不是让你和这些人结婚，我们是说伟大的酒店标识设计创意作品是在团队的协作中产生的，酒店标识设计调研人员正是团队里的骨干，他们应该成为你最亲密的工作伙伴。你需要与他们合作，这样他们又会在给你带来诸如“奥马哈的焦点人群刚刚封杀了你可能获奖的酒店标识设计广告项目”之类的坏消息。