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从语言中察觉一个人！

没事喜欢说话，是轻浮的表现；通常内在愈空虚的人，说话声音愈大。所谓“会咬人的狗不会叫”，便是这个道理。

I公司的J科长，向来以好说大话，喜欢高谈阔论而闻名于公司。在刚开始时，他曾一度被新闻界视为风云人物，后来由于他光说不练，不能提供他们有价值的新闻，于是大家都不再加以理睬。

而他似乎无法忘记以往的得意光景，常对下属说：“以前我演说时，眼前总是排了一列麦克风”因此加深了下属对他的厌恶感。

无论任何会议，J科长从不缺席，而且定要发表言论。发言时情绪激动，并尽可能的虚张声势，在整个会场里大声喊叫：

“我以前常听前任常务董事说，事情会……现在果然证实他说的话没错！”

“这件事，我老早就调查过欧美方面的资料，晓得真正的内幕情形。正如同我所说的，X X时代即将到来，要赶上时代，就要照我的主张……”

“专家学者、报界，都会支持我的。”

看了这些话，不难察觉，这些人善于引用外来的权威以夸耀自己。喜欢提到高阶层人员、专家学者、新闻、电视界人物，以显示身份。第一次见到这种人，会佩服他的“头脑灵活”、“交游广阔”，而事实上，这种人正是使公司陷于颓萎的罪魁祸首！

总而言之，在会议上，那些喜好发言的人，往往会赢得别人的高估，以为他富于积极性。相反地，对那些沉默者，别人着实会担心：“像他那样的人，也能做事吗？”

因此，千万不要就外表的印象，对主管乱下评论，这是最愚笨的行为。因为事实证明，平日获得得上司高估的人，一旦遇有重大事件，往往是出乎意外的无能。

主管并不需要会说话的人，而是需要会做事的，不要被那些口里说：“你看着吧！”的人吓坏了。

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