之前我们有提到：奥美公关已经分别于美国、欧洲、亚洲的许多企业合作，策略性地运用专业的沟通技能与工具，并且联结企业营销内部现有的管理系统，激励员工采取具体行动。
    进而提升企业绩效。下列则是实际的案例，有助于更清楚地说明“Workplace Performance”服务。
 

    在许多的情境与状况下，企业高阶主管可运用奥美“Workplace Performance”完成组织沟通的任务。例如，新成立的公司需要沟通愿景、凝取共识，或是建立企业文化。
    传统企业遇到组织上的重大改变，如最高主管换人、企业进行变革管理或是组织改造，甚至现在最流行的传统企业转型为“.com”，均是“Workplace Performance”的服务范畴。
    如果您是企业高阶主管，也遭遇到上述的状况且不知道如何是好，欢迎与奥美公关王馥蓓联络。您将会发现：组织沟通的力量有多么大，影响了是多么的深远！