• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP访问
  • 订阅本站的 RSS 2.0 新闻聚合
  • 合作酒店管理集团:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悦榕度假酒店集团
  • 安曼酒店集团
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年国际酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡尔森国际酒店
  • 锦江国际酒店
  • 胜腾酒店管理集团
  • 四季酒店集团(Four Seasons)
  • 凯宾斯基饭店(Kempinski Hotels)
  • 千禧国际酒店集团
  • 朗廷酒店
  • 万豪国际(Marriott)酒店集团
  • 希尔顿国际酒店
  • 凯莱酒店集团
  • 凯悦国际酒店集团
  • 喜达屋国际酒店
  • 法国雅高国际酒店
  • 海逸国际酒店集团
  • 豪生酒店集团(howardjohnson)
  • 洲际酒店管理
  • 锦江酒店集团
  • 建国酒店管理集团
  • 粤海国际酒店集团

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司






如何留住那些难得的人才?

Post by hotelcis, 2014-1-6, Views:
如何留住那些难得的人才?
如果当时存在大量其他的工作机会,则关闭一家工厂可能是微不足道的,但是你也应该为最坏的事情做好准备,这里主要是指一些暴力事件。人们可能会非常愤怒,你需要确保自身没有当成靶子对待。我们建议你在宣布关闭那家工厂的期间内租用一部轿车,因为如果你的雇员熟悉你的车,你可能会发现自己的汽车轮胎被刺破,甚至发生更糟糕的事情。不要质疑安全的必要性,卡特关闭工厂的经历就是充满恐慌的。
美国法律中已经详尽地规定了工厂倒闭时工人的权利受到保护,你所需要做的就是严格按照上面规定去做,而不要做任何变动。并且,在宣布关闭工厂之前,你就应该和工人一方的律师进行协商,而不是在关闭工厂之后。
当标识设计公司关闭其中某一工厂,但在其他地方依然保持了同样的业务,这时你会希望留住那些难得的人才。这其中可能包括2到3名工厂经理助理,以及几位高设备技术专家。因而,在工厂关闭之前准备好工资及丰厚的津贴,可能会使他们做出其他选择之前留在的标识设计公司

关闭标识设计公司无论在情感上还是理智上都令人难过,并会造成一定困难,即使关闭是出于更好的考虑。例如,你希望成为一个运转完全有效的组织。关闭意味着你建立或接管工厂之初所充满的希望和兴奋都走向结束。事实上,很多人认为这种决定就是在罪恶之中选择相对较轻者,几乎所有人在做出关闭工厂的决策时都抱着复杂的情绪。毋庸置疑,你的确损失了一些东西,但是,如果要继续经营下去,这种损失可能更大。经验告诉我们,做出判断的最佳途径就是去探寻问题,并且对所有开放性的可能选择逐一分析,而不是去接受那些看起来显而易见的答案。
(注明:转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com )

说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 标识设计公司 
分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
上一篇:如何维持你和客户之间的合作关系?
下一篇:如何制造每一个产品在市场上的价值?

或许你还对下面的文章感兴趣

Comments

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Last Comments

Guest