对员工进行实地培训，做好酒店警卫工作，对VI设计的酒店各部位进行安全检查，安排24小时保安巡逻。主持安保人员的班前会和班后会，检查员工的仪容仪表和安保通讯设备等。
         (二)职能描述
         1.日常工作任务
         服从上级的安排做好工作，并准确地传达上级指示，做好联系上下级的纽带。
         负责安保部的日常工作任务，做好辖区的安全防范、公共秩序维护及对VI设计的酒店停车位置的管理。
         2.下属员工管理
         合理安排各岗位的值班表，并监督检查各岗位的工作情况。
         负责安保部人员的业务培训。
         协调处理好员工的请假、调班等情况，保证无缺岗。
         做好保安员的思想工作，关心保安员的日常生活，帮助其解决困难，处理员工内部纠纷，提高员工的工作积极性。
         (三)岗位考核方案
         达标业绩：工作计划完成率达到规定百分比，占考核比重的30%。
         顾客评价：顾客对安保服务的满意度评价达到规定分数以上，占考核比重的10%。受理顾客意见处理率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。顾客有效投诉件数不超过规定次数，占考核比重的10%。
         管理能力：各项费用和物资有效控制，节省率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。安保工作记录差错率不超过规定百分比，占考核比重的10%。下属员工技能提升率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。违规事件不超过规定次数，占考核比重的10%。