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酒店设计必须付诸实践,而不是坐而论道

Post by hotelcis, 2018-3-6, Views:

    我告诉你一个小秘密:高管们有时也不知道自己在想些什么做些什么。他们参加会议、发表演说、听人演说,整天东跑西颠,忙忙碌碌,不让自己停下来,自己也不确定该做些什么。市场,他们没有亲眼见过;客户,他们没有亲自接触过。没达成指标,被围困了,就躲进办公室,大刀阔斧,这里砍成本那里砍成本,再搞个并购什么的。

    很多公司都可以发扬一下我称之为“唐娜精神”的精神。唐娜骑着摩托车周游美国,到1993年,她觉得玩腻了,决定在新奥尔良定居下来。她买了个酒吧,改名为唐娜烧烤酒吧,在新奥尔良法语区边上。买这个酒吧几乎没付什么钱,因为这个酒吧很糟糕,当地人都知道那个街区不是什么好去处,避之不及,而外地人又不知道那地方。所以她来上我的广告课,想得到一些免费的建议。一个很大的制约因素是她没什么钱做广告。
    我给她出了个主意,请个人穿成鳄鱼的样子,到离酒吧大概有六个街区的一旅游景点四处走动,散发一些免费的啤酒券,还有标识设计的鳄鱼菜牌。租鳄鱼服、印制优惠券和菜牌的成本不高。一两天,她就可以知道这个方法是不是行得通,这比坐在酒吧里争论这个方法是否行得通要好多了。
    结果,这个方法十分有效,人们拿了免费啤酒券,好不容易走了六个街区,不会喝完啤酒马上就走的。唐娜发现这一招管用后,就抓住不放,充分利用。有时你只需要一个简单的方法,但是前提是你必须付诸实践,而不是坐而论道。

 

(注明:转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com )

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