下达标识设计的产品销售目标，监督并指导员工的日常工作，对其工作绩效进行考评。
         完成领导交办的其他工作。
         （三）岗位考核方案
         达标业绩：组织开展标识设计的酒店会议销售业务，确保按时完成销售任务。会议销售个人任务按时完成率达到规定百分比，占考核比重的10%。会议销售团体任务按时完成率达到规定百分比，占考核比重的10%。会议销售额达到规定数额，占考核比重的10%。
         顾客评价：顾客对销售服务过程的满意度评价达到规定分数以上，占考核比重的10%。受理顾客意见处理率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。顾客有效投诉件数不超过规定次数，占考核比重的10%。
         管理能力：各项费用有效控制，节省率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。会议销售工作记录差错率不超过规定百分比，占考核比重的10%。下属员工技能提升率达到规定百分比以上，占考核比重的10%。部门违规事件不超过规定次数，占考核比重的10%。
         五、宴会销售主管
         所属部门：营销部。
         任职条件：
         工作经验：有3年以上酒店一线待客服务工作经验；
         个人能力：语言表达及沟通能力强；
         专业知识：销售或酒店管理专业专科以上学历，熟练掌握国家旅游政策法规，掌握一定的财务知识、营销专业知识、星级酒店管理知识，了解经济法、公司法、合同法及有关涉外法规。