集权与分权相结合起来的原则  这条原则要求酒店VI设计企业实施集权与分权相结合的管理体制来保证有效的管理。需集中的权力要集中，该放下的权力要大胆地受权给下级，这样才能增加酒店VI设计企业的灵活性和适应性。如果将所有的权力都集中于最高管理层，则会使最高层主管疲于应付琐碎的事务，则彼此协调困难，不利于整个酒店VI设计企业采取一致行动，实现整体利益。

  因此，高层主管必须将与下属所承担的职责相应的职权授予他们，调动下层的工作热情和积极性，发挥其聪明才智，同时也减轻了高层主管的工作负担，以利于其集中精力抓大事。但在一个酒店VI设计企业中，究竟哪些权力该集中，哪些权力该分散，没有统一的模式，往往是根据酒店VI设计企业的具体性质和管理者的经验来确定。