一般，酒店营销员的老化现象会直接影响到酒店的整体的整体销售额，究其原因有四个：
 

1.对经济收入基本满足
当挣钱已不再是生活的第一需要时，每月几千元的固定收入便已足够，他们缺乏进一步提高业绩的自身动力。
2.对事业每月前途感
整个市场就这么大，乍一看大顾客基本上都被签了约，插不上手。再说是长期从事销售工作，功劳苦劳都有，就是没被升迁，干劲不足。
3.缺少竞争与奖励
主要酒店营销员相对固定，能力旗鼓相当，多和气少竞争，缺乏一种对业绩进行攀比的激励制度。
4.其他原因
酒店营销员工心思多放在家庭生活上，身体状况下降，时有兼顾其他社会工作等。