顾客评价：顾客对维修工作的满意度评价达到规定分数，占考核比重的10%。紧急事件处理速度控制在规定时间之内，占考核比重的10%。客户投诉率低于规定百分数，占考核比重的10%。
      管理能力：在酒店标识设计公司工程项目管理方面，工程项目达标率的臼分比和成本节约率达到规定百分比，占考核比重的10%。在节能控制方面，节能计划完成率和能源节省率达到规定百分比，占考核比重的10%。在员工管理方面，协助维修主管做好机修班下属员工的专业技能培训工作，根据员工培训达标率进行考核，占考核比重的10%。
十一、强电电工
      所属部门：工程部。
      任职条件：
      工作经验：2年以上酒店工作经验，3年以上变电设备系统运行操作、维修保养工作经验，持有有关部门颁发的高压配电上岗操作证；
      个人能力：具有良好的职业道德、责任心和服务意识，具有较好的团队协作能力；
      专业知识：高中以上学历，具备配电、照明系统的保养与维修专业知识，熟悉安全用电、节约用电的政策法规和知识。

(一)岗位职责内容综述
      强电电工对强电领班负责，主要工作是负责酒店强电设备设施的检修保养。遵守酒店工程部的各项规章制度，听从强电领班的工作安排。做好日常值班工作以及相关数据的统计。
(二)职能描述
1.日常工作任务
      听从强电领班的工作安排，严格遵守操作程序，保证变电设备的正常运行。