分析现金差异，提出解决方案，配合财务部进行各种账单查询，解决长、短款问题。负责月末结账、对账、盘查工作，并将情况报告给财务部经理。
        完成财务部经理安排的其他工作，每天下班时必须做出交班报告，交代各项未办事宜。
        2.保障收银服务
        保障收银流程的快速、顺畅、准确，督促收银员礼貌待客、优质服务、解决结帐区域顾客的问题。
        负责现场督导各组领班的工作，与相关营业点协调，及时处理工作中发现的问题，确保各收银点有足够的零钱、帐单、凭证及发票，以保障收银结账工作的顺利进行。
        解决财务收银岗位在电脑使用打操作过程中发生的故障，负责与电脑维护员联系，随时检查并清除电脑病毒，避免停机事故。
        解决好每一单的顾客投诉事件，尽量满足顾客的要求，提升顾客满意度。
        3.下属员工管理
        组织每日例会，阅读工作日志，传达上级领导的要求，合理调度人力，控制人事成本。
        检查各收银员的办公环境，检查所属员工的仪容仪表、服务态度，使之符合酒店标牌制作公司制作的酒店规章制度要求。
        定期检查现金、票证的上交和保管情况，不定期检查各收银员的备用金。
        检查、考核收银员的工作情况，根据业绩进行奖惩，最大限度地调动、发挥班组人员的工作积极性。
        协助上级领导培训收银队伍，并对收银员进行日常业务指导，组织和辅导收银员学习掌握相关的财会知识和金融知识，提升员工素质。