• RainbowSoft Studio Z-Blog
  • RainbowSoft Studio Z-Blog
  • 本站支持WAP访问
  • 订阅本站的 RSS 2.0 新闻聚合
  • 合作酒店管理集团:
  • 索菲特酒店(sofitel)
  • 悦榕度假酒店集团
  • 安曼酒店集团
  • 香格里拉大酒店(shangri-la)
  • 康年国际酒店
  • 最佳西方酒店
  • 卡尔森国际酒店
  • 锦江国际酒店
  • 胜腾酒店管理集团
  • 四季酒店集团(Four Seasons)
  • 凯宾斯基饭店(Kempinski Hotels)
  • 千禧国际酒店集团
  • 朗廷酒店
  • 万豪国际(Marriott)酒店集团
  • 希尔顿国际酒店
  • 凯莱酒店集团
  • 凯悦国际酒店集团
  • 喜达屋国际酒店
  • 法国雅高国际酒店
  • 海逸国际酒店集团
  • 豪生酒店集团(howardjohnson)
  • 洲际酒店管理
  • 锦江酒店集团
  • 建国酒店管理集团
  • 粤海国际酒店集团

Tel:0755-86193667    86193647
Name:Summer _ QQ:1622982    514032062
E_mail:hotelcis@163.com
CRT Group Design(hk) Co.LTD. 人和时代集团(香港)有限公司






酒店顾客评价指标体系——下篇

Post by hotelcis, 2014-12-15, Views:

        (四)留住顾客的评价
        显然,若想通过特定的顾客群体保持或增加市场份额,一种可取的方式是保持酒店现有的顾客。除了留住顾客之外,许多酒店策划管理人员都希望通过评价同现有顾客进行的交易量来评价这些顾客的忠诚度。
 

        (五)从顾客处获取利润的评价
        酒店不仅要评价同顾客达成的交易量,而且要评价这种交易是否有利可图,特别是在特定的顾客群体中。能否长期获利应成为决定保留或排除顾客的关键。尽管目前在某些新顾客身上无利可图,但这些顾客仍然很重要,因为他们能给酒店带来业绩增长潜力。但是,同酒店保持多年关系的顾客如果仍无利可图,酒店就应放弃这类顾客。
通过对市场份额和能否从顾客处获取利润的评价,酒店策划经营者可以得到有关其酒店市场战略效果的反馈信息。
 

 

(注明:转载请注明来源于人和时代酒店vi设计 http://www.hotelcis.com )

说明:本设计百科内容来源于网络,仅供学习,版权归原作者所有。如有侵犯版权,或者错误,请与我联系,我会及时处理!谢谢。
Tags: 酒店策划 
分类:酒店策划 | 评论:0 | 引用:0 | 点击这里获取该日志的TrackBack引用地址 | 获取流量
上一篇:接待感冒的酒店顾客的正确方式
下一篇:酒店顾客评价指标体系——上篇

或许你还对下面的文章感兴趣

Comments

发表评论:

◎欢迎参与讨论,请在这里发表您的看法、交流您的观点。

Last Comments

Guest