制定酒店VI设计培训计划的方法是：
        1.先由酒店培训部发给各部门一份有关本部门业务的培训大纲。大纲包括三部分内容：第一部分是本部门培训大纲简介；第二部分是本部门培训的内容、要求达到的标准、培训的方法、培训的计划和每一项目培训的实际时间，学员及酒店VI设计培训员的名单（签字）和日期与考试题；第三部分是对培训方法与手段的简单介绍。
 

        2.酒店培训部每年发两次“半年培训计划表”，请各部门进行填写。
        3.各部门经理与各部门主管（培训协调员）要填写一份“每月培训计划表”。培训部接到此表后，要安排好培训场所、所需设备和用具，并帮助培训协调员研究酒店VI设计培训活动的步骤、方法与考试内容等。
        4.在每次酒店VI设计培训活动结束后，要填写一份“培训活动报告表”。