管理科学学派也被称为管理数理学派、管理计量学派，这一学派的主要代表人物是美国管理学家埃尔伍德•斯潘塞•伯法（Elwood Spencer Buffa）等人。
管理科学学派的泰勒科学管理理论的继承和发展，主张“管理”就是用数学模型及其符号来表示计划、组织、控制、决策等合乎逻辑的程序，求出最优解，以达成企业目标。因此，认为管理科学就是制定用于企业营销管理决策的数学和统计模型，并将这些模型通过计算机应用于管理实践中。

权变理论学派
    权变理论学派和代表人物有英国管理学家琼•伍德沃德（Joan Woodward）和美国管理学家弗雷德•菲德勒（Fred Fiedler）。
权变理论是20世纪60年代末70年代初在经验主义学派基础上进一步发展起来的一种管理理论。该理论认为在企业营销管理中，没有一成不变、普遍适用的、“最好的”管理理论方式。在管理实践中，要根据组织所处的环境和内部条件的发展变化随机应变，依据具体情况选择合理的管理方式。