而每年仅星级饭店就要提供有30余万个职业岗位。至于其他住宿业企业和餐饮业企业也都需要新增从业人员。可以说酒店业就业岗位的大幅增加为旅游酒店专业的大中专院校毕业生提供了极好的就业机会和广阔的发展空间。
(二)求职评估
    酒店业领域宽广，很难想象其他行业会像VI设计的酒店那样有这么多不同种类的工作，有着很多的服务管理岗位，你肯定会选择到你喜欢或者适合的职业岗位，而酒店也肯定会对求职者进行全面的评估，因而选择提供的职业充满挑战性。每个岗位所提供的机会和要求各有其独特性。
    酒店对从业资格有一定要求，求职者的评估虽然各有侧重点，但一般都会注重下列这些因素态度、就职记录、沟通能力、专业成绩、人际交往能力、兴趣爱好，以及参加的组织团体等。在酒店业领域，守信、奉献，积极肯干，合作乐群，满足顾客的需求是成功的必备条件。
    有人把酒店大多数基本技能归纳为处理数据的技能、人际关系技能以及处理事务的技能三个方面。每个人认真对照，可能会发现自己的技能比较集中在某一个或两个方面。这样就利于帮助求职者进行必要的职业岗位的选择，找到比较适合的职业。

二、正确认识酒店工作
    如果要把自己热爱的这个行业作为自己终身的职业，肯定要对这个行业的优劣之处有个比较清楚的认识。虽然每个职业的有利与不利是相对的，还是有必要做一下比较，以利于在从业前做好准备。