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创新VI设计的说服技巧！

被劝说的人之所以会包有戒备心，完全是因为劝说的人的说话内容。针对这个问题，曾经有VI设计者研究总结了创新酒店VI设计的说服技巧，可是即使设计者有各有创新VI设计说服技巧，结果却并不一定都会成功，原因就是被劝说者未曾去注意劝说者的人格，而先有了戒备心。也就是心理学上所说的与人的亲属关系会影响戒备心的产生，而这种问题，设计者在与酒店客户进行创新VI设计说服的时候尤其容易发生。

譬如我们对家人或亲近的朋友，如果没有特殊的原因，是不会抱着戒备心的，可是对于初次见面的人，即使并非有意识，也总有一种戒备的心理，这是因为对对方尚没有正确认识、充分了解的缘故。可是一旦意气相投，一切的障碍自然就会除去，变成“只要你一句话，我一定鼎力相助”，什么事情都OK。意即对对方的认识，比说话的内容来得重要。

反之，如果对方的人格和个性完全和自己不能相容，对方自然就会不愉快，而加强对对方的戒备心。美国曾经去举行过一次这样的调查：对新进公司的职员，要他们自己用记分的方法，表示对上司感情的好恶。然后，也请上司将与部属接触后的印象，用记分方法来表示。结果，据说两者几乎完全相同。这是因为凡是下属认为“满意”的上司，彼此的意见一定容易沟通，认为“不满意”的上司，在工作方面一定合不来。

总之，为了想拍出坚固的防御而说服对方，必须先懂得对方的心理，使对方对你的个性发生好感与认同感。

 

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