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酒店VI设计员工职业生涯的维持和衰退阶段

Post by hotelcis, 2014-12-16, Views:

维持阶段。这是酒店VI设计员工职业生涯的后期阶段。个人已经趋向于安心接受现有的工作，并为自己在工作领域中创下的一席之地感到愉悦。这一时期的人们会将主要精力放在保有现时的位置上，而不再表现出先前的闯劲。故酒店VI设计管理者工作的重点应集中于充分调动和利用这类人员的已有资源上。

衰退阶段。这是邻近退休前的人们通常不得不面临的艰难时期。对处于这一时期的员工，酒店VI设计管理者需要帮助他们学会接受权力交接和责任减少的现实，学会接受使自己成为年轻人良师益友的新角色。

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Tags: 酒店VI设计

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